В компании Lumon Industries внедрены инновационные методы управления, которые формируют их неповторимую корпоративную культуру. Одним из таких методов является «процедура разделения», позволяющая сотрудникам изолировать профессиональные воспоминания от личной жизни. Эта практика обещает увеличить производительность и снизить стресс, давая возможность работникам сосредоточиться исключительно на своих задачах. Однако за столь привлекательной фасадной идеей скрываются подводные камни, и не все сотрудники готовы воспринять эту новацию без сомнений и вопросов, что приводит к внутреннему напряжению в коллективе.
Главный герой, Марк, решает пройти процедуру, надеясь утвердить свою профессиональную идентичность и избавиться от внешних помех. Постепенно он начинает осознавать, что этот шаг вызывает у него внутренние конфликты и сомнения относительно правильности своего выбора. С развитием событий его восприятие мира и личная жизнь претерпевают значительные изменения, что ставит его перед дилеммой: оставить привычную офисную рутину или сохранить свою истинную сущность. В этом процессе Марк начинает искать ответы на важные вопросы о свободе, идентичности и той цене, которую приходится платить за ощущение благополучия на рабочем месте, на фоне неожиданных открытий о себе и окружающих.